Consultance & coaching dans le secteur de la santé

  • Programme d’accompagnement individuel particulièrement destiné aux travailleurs de la santé (médecins, infirmiers , paramédicaux, etc) qui sont promus à une fonction de chef de service ou de département et amenés à développer une compétence en leadership, techniques de communication propres au secteur hospitalier (écoute active, assertivité, gestion de conflits, etc) et management hospitalier.
  • Approche managériale (analyse et établissement d’un business plan, préparation d’un budget, management par projets, etc)
  • Gestion et mise en place de nouveaux modèles hospitaliers : trajets de soins, procédures, gestion d’unité technique (quartier opératoire, plateau technique) 
  • Facilitateur du rapprochement d’équipes médicales dans le cadre de fusions d’hôpitaux

Conférences

Séances interdisciplinaires d’éthique médicale (Euthanasie, dérives médicales, médecine intégrale, burn-out, etc)

Management hospitalier (trans-disciplinarité, GROW, stratégie hospitalière, etc)

Gestion de projet (marketing hospitalier, business plan, budget, etc)

La spirale dynamique et le changement

Le burn out dans le secteur des soins, manifestations, prise en charge, prévention

Leadership (le manager-coach, etc)

 

Facilitation

  • Gestion de conflits
  • Fusion d’équipes
  • Relations entre niveaux hiérarchiques ou métiers
  • Développement de services
  • etc